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Principais responsabilidades:

• Será responsável pela excelência do processo mensal de remuneração variável e incentivos
• Ser o ponto focal com o fornecedor de definição de cotas e automatização dos cálculos da premiação
• Gestão e governança de regulamentos de incentivos e campanhas
• Executará todos os esforços de transformação de dados de acordo com a configuração de parâmetros
• Fornecer suporte aos usuários finais
• Publicar os dados dos cálculos de distribuição de cotas e premiação da força de vendas no portal de IC (incentive compensation)
• Garantir segurança e estabilidade do portal de IC e manutenção corretiva

Principais requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos com remuneração variável e incentivos na indústria farmacêutica
• Inglês avançado
• Excel avançado

Localização: São Paulo / SP

#LI-CES

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#LI-LATAM

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