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Résumé du poste :

Nous recherchons un directeur adjoint des communications d’entreprise dynamique et expérimenté pour diriger nos stratégies et initiatives de communication, en étroite collaboration avec le chef des relations gouvernementales et des affaires publiques ainsi qu’avec le bureau du président canadien. Le candidat idéal maîtrisera parfaitement le français et l’anglais et supervisera le développement et la gestion des communications internes et externes. Ce poste exige une réflexion stratégique, d’excellentes compétences en leadership et une expérience avérée en communications d’entreprise.

Principales responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication internes et externes complètes qui s’alignent sur les buts et objectifs de l’entreprise.

• Élaborer et mettre en œuvre des communications écrites à l’échelle de l’entreprise à partir du bureau du président canadien.

• Créer et gérer des présentations lors des assemblées publiques, en collaborant de manière interfonctionnelle avec divers services (secteurs d’activité, finances, RH, etc.) pour recueillir du contenu.

• Rédiger et éditer des documents de communication d’entreprise, notamment des communiqués de presse, des dossiers de presse, des scripts vidéo, des discours de la direction et du contenu LinkedIn du président canadien afin d’améliorer la communication externe.

• Contribuer à la stratégie globale de GR/PA et soutenir les initiatives d’affaires publiques du Canada, y compris les communications avec les associations de soins de santé et les organismes de protection de la vie privée et professionnels.

• Exécuter la création et la gestion du contenu canadien pour les plateformes intranet et Internet, en assurant la cohérence et l'harmonisation avec la marque et le message de l'entreprise.

• Mettre en œuvre des initiatives de communication externe pour façonner la réputation de l'entreprise en faisant la promotion d'IQVIA comme un partenaire légitime dans l'avancement de la santé et un chef de file dans l'utilisation responsable de l'information ; élaborer des documents de leadership éclairé pour le gouvernement, les organismes paragouvernementaux, les chercheurs universitaires et les professionnels de la santé qui démontrent la valeur de l'information dans l'élaboration des politiques de santé.

• Gérer les relations avec les médias et les demandes de renseignements des médias, en agissant à titre de porte-parole et de contact principal pour les médias de l'organisation.

• Agir à titre de conseiller expert pour la gestion de crises de l'entreprise et rédiger des communications internes et externes, au besoin.

• Élaborer des plans de communication et des messages pour les nouvelles acquisitions d'entreprises et leur intégration, selon les besoins.

• Diriger des efforts percutants en tant que membre dévoué du comité français d'IQVIA.

• Gérer le programme et la politique de contributions caritatives ; organiser et soutenir le développement d'événements et de campagnes de dons de bienfaisance pour les employés.

• Collaborer avec des agences de relations publiques, des photographes, des graphistes, des rédacteurs, des imprimeurs et d'autres fournisseurs, si nécessaire.

• Surveiller et analyser les indicateurs de communication pour évaluer l'efficacité des stratégies de communication et prendre des décisions fondées sur des données.

• S'assurer que tous les supports de communication sont exacts, opportuns et culturellement adaptés aux publics francophones et anglophones.

• Se tenir au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de communication d'entreprise et de médias numériques.

Qualifications :

• Baccalauréat en communication, relations publiques ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est préférable.

• Minimum de 10 ans d’expérience en communication d’entreprise, dont au moins 5 ans à un poste de direction.

• Maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale dans les deux langues.

• Connaissances ou expérience dans le domaine des sciences de la vie ou de la santé.

• Expérience de la gestion de plateformes intranet et Internet.

• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.

• Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Maîtrise des outils et logiciels de communication.

Compétences privilégiées :

• Expérience dans un environnement multinational et multiculturel.

• Connaissance des stratégies de marketing numérique et de médias sociaux.

• Familiarité avec la gestion de contenu et la création de sites Web dans SharePoint.

Processus de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre détaillant leurs qualifications et leur expérience. Veuillez inclure des exemples de projets de communication antérieurs et toute certification pertinente.

Vous devrez travailler directement avec des départements, des équipes, des fonctions de support et des parties prenantes d'IQVIA situés partout au Canada et à travers le monde, par conséquent, une connaissance fonctionnelle de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire à l'exercice des fonctions de ce poste. 

Comme nos équipes de recrutement sont mondiales, veuillez soumettre votre CV en anglais et en français. 

Job Summary:
We are seeking a dynamic and experienced Associate Director of Corporate Communications to lead our communication strategies and initiatives, working closely with the head of Government Relations/Public Affairs as well as the Canadian President’s office. The ideal candidate will have a strong command of both French and English and will oversee the development and management of internal and external communications. This role requires a strategic thinker with excellent leadership skills and a proven track record in corporate communications.

Key Responsibilities:

• Develop and implement comprehensive internal and external communication strategies that align with the company's goals and objectives.

• Develop and implement company-wide written communications from the Canadian President’s office.

• Create and manage Town Hall presentations, collaborating cross-functionally with various departments (business lines, finance, HR, etc.) to gather content.

• Write and edit corporate communication materials, including press releases, press kits, video scripts, executive speeches, and LinkedIn content from the Canadian President to enhance external communication.

• Contribute to overall GR/PA strategy and support Canada public affairs initiatives, including communications with healthcare associations and privacy and professional bodies.

• Oversee the creation and management of Canadian content for both intranet and internet platforms, ensuring consistency and alignment with the company's brand and messaging.

• Implement external communication initiatives to shape the company's reputation by promoting IQVIA as a legitimate partner in advancing health and leader in responsible use of information; develop thought leadership materials for government, para-government, university researchers, and healthcare professionals that demonstrate the value of information in shaping health policy.

• Manage media relations and media inquiries, acting as the key spokesperson and media contact for the organization.

• Act as an expert advisor for key company issues management and writes internal and external communications, as required.

• Develop communications plans and messaging for new business acquisitions and their integration, as required.

• Manage Corporate Responsibility program and policy; arrange and support development of employee charitable donation events and campaigns.

• Collaborate with public relations agencies, photographers, designers, writers, printers, and other vendors as necessary.

• Monitor and analyze communication metrics to assess the effectiveness of communication strategies and make data-driven decisions.

• Ensure all communication materials are accurate, timely, and culturally appropriate for both French and English-speaking audiences.

• Stay current with industry trends and best practices in corporate communication and digital media.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, or a related field. A Master’s degree is preferred.

• Minimum of 10 years of experience in corporate communication, with at least 5 years in a leadership role.

• Bilingual proficiency in French and English, with excellent written and verbal communication skills in both languages.

• Knowledge or experience in Life Sciences or Healthcare environment. 

• Proven experience in managing intranet and internet platforms.

• Strong leadership and team management skills.

• Excellent interpersonal and relationship-building skills.

• Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Proficiency in communication tools and software.

Preferred Skills:

• Experience in a multinational and multicultural environment.

• Knowledge of digital marketing and social media strategies.

• Familiarity with content management and site building in SharePoint.

Application Process:
Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter detailing their qualifications and experience. Please include examples of previous communication projects and any relevant certifications.

You will be required to work directly with IQVIA departments, teams, support functions and stakeholders located across Canada and around the world therefore, a functional knowledge of English, both written and spoken, is necessary to perform the duties of this position.

As our hiring teams are global, please submit your resume in both English and French.

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé.  IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez https://jobs.iqvia.com

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable.  Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au workday_recruiting@iqvia.com, afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.

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Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.