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Apprenti(e) en Transformation RH

Vous êtes curieux(se) de savoir comment la technologie façonne l’avenir des ressources humaines ? Vous souhaitez rejoindre une équipe collaborative et avoir un impact concret dès le premier jour ? Nous recherchons un(e) apprenti(e) en transformation RH pour contribuer à des projets concrets et passionnants.

Sous la responsabilité du/de la Senior HR Business Partner, vous collaborerez étroitement avec nos équipes RH (HRBPs), les centres de services partagés RH & Finance, les centres d’expertise RH, l’IT et les équipes SIRH sur plusieurs initiatives de transformation.

Exemples de missions :

• Workday Temps & Absences :Accompagner la transition du suivi des temps et absences d’ADP vers Workday pour la France, en participant à la modernisation des opérations RH via les nouvelles technologies .

• Interface ADP–Workday :Contribuer à l’automatisation des flux de données, à la réduction des tâches manuelles et à l’amélioration de la fiabilité des données via le développement d’une interface entre systèmes.

• Gouvernance des données RH :Participer à l’amélioration de la qualité des données RH sur les plateformes telles que Workday, ADP et Visier.

• Projets globaux :Participer au projet d’optimisation de la paie à l’échelle mondiale et soutenir la refonte des processus de paie en Belgique.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master en cours
• Esprit d’amélioration continue, orienté(e) vers l’optimisation des processus
• Compétences en gestion de projet : à l’aise avec l’organisation des tâches et le respect des délais
• Excellentes capacités de communication et bon relationnel, esprit d’équipe
• Sens du détail et rigueur dans la gestion des données
• Maîtrise complète de l’anglais (écrit et oral)

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