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Principais Atividades:

• Apoiar na organização e controle de documentos sindicais, incluindo convenções coletivas, acordos e comunicados.

• Dar suporte aos HR Business Partners nos processos de desligamento, focando na coleta, conferência e gestão da documentação necessária.

• Auxiliar na atualização de políticas internas e procedimentos de RH, garantindo alinhamento com práticas legais e organizacionais.

• Participar da construção e atualização de mapas de processos da área, levantando etapas, responsáveis e interações entre áreas.

• Contribuir com iniciativas de melhoria contínua, propondo ajustes e apoiando a execução de mudanças em fluxos operacionais.

• Apoiar na construção de fluxos de processos de HRPT, garantindo a eficiência e clareza nas interações e responsabilidades.

• Apoiar rotinas administrativas da área de HRPT e realizar interface com HRSS e Payroll para garantir a fluidez dos processos interconectados.

• Organizar digitais, assegurando conformidade com políticas internas e exigências legais.

• Preparar documentação para casos trabalhistas em aberto com suporte dos HRBPs.

Requisitos:

• Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas.

• Conhecimentos básicos em rotinas de RH e legislação trabalhista.

• Boa organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.

• Pacote Office básico/intermediário (especialmente Word e Excel).

• Diferencial: Interesse ou vivência em projetos de melhoria contínua e mapeamento de processos.

• Desejável - Inglês Intermediário (Leitura e Escrita).

• Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido em São Paulo/Capital.

A IQVIA está empenhada em adotar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas, independentemente de gênero, raça, estado civil, origem étnica, nacionalidade, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica. Junte-se a nós!

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